Offres d'emploi

Coordonnateur(trice) de plateaux de travail - ARLPH

Coordonnateur(trice) de plateaux de travail - ARLPH

Nature du travail :
 Planifier, organiser et coordonner le service de la centrale régionale d’équipements adaptés ;
 Planifier, organiser et coordonner les projets du plateau culturel ;
 Coordonner la gestion du travail de la clientèle adulte DP-TSA-DI qui participe au deux plateaux de travail ;
 Apporter une assistance directe et ponctuelle à la clientèle pour leur intégration socioprofessionnelle en collaboration avec l’équipe de travail de l’ARLPH ;
 Apporter un soutien technique lors des sorties de la caravane de plein air de l’ARLPH.

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Fichier(s):

arlph.pdf

Directeur adjoint / Directrice adjointe - Association renaissance des personnes traumatisées crâniennes

Tâches :

Effectuer la gestion des opérations quotidiennes ;
Supporter l’équipe dans leurs besoins ;
Contribuer à l’encadrement des ressources humaines ;
Piloter certains comités et effectuer des suivis ;
Contribuer aux concertations auprès de divers partenaires essentiels ;
Effectuer des suivis administratifs.

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Fichier(s):

asso_renaissance.pdf

Direction générale - Diversité 02

Tâches :

Préparer les réunions du conseil d’administration, les rencontres des membres et les divers comités du C.A., rédiger les procès-verbaux et coordonner les suivis en étroite collaboration avec la présidence ;
Préparer les budgets, le plan d’action et en assurer les suivis et la mise en œuvre ;
S’assurer que les communications internes et externes de l’organisme respectent la mission, la vision et les valeurs de Diversité 02 ;
Assurer la visibilité de l’organisme ;
Représenter l’organisme auprès de diverses instances locales, régionales et provinciales dont les dossiers touchent les réalités et les enjeux LGBTQ+ ;
Rechercher le financement nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme ;
Gérer la mise en œuvre des divers projets ;
Assurer la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme.

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Fichier(s):

diversite_02.pdf